Prace zaliczeniowe
O ile prace magisterskie, licencjackie, inżynierskie i inne prace dyplomowe sprzedajemy, to prace zaliczeniowe są za darmo. Aktualnie są dostępne 33 prace zaliczeniowe. Nie są to nowe prace – zamieściliśmy je na stronie kilka ładnych lat temu – i cytowana w nich literatura nie należy już do najświeższych.
Analiza finansowa Przedsiębiorstwa Exportu i Importu Kopex S.A. Katowice
Opis pracy: Typowa analiza finansowa, jakich studenci wykonują tysiące.
Analiza systemu motywacyjnego w Firmie „XXX”
Opis: Motywowanie jest zestawem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób. W dowolnym dniu roboczym pracownik może dać z siebie maksimum wysiłku w wykonywanej pracy albo pracować tylko na tyle intensywnie, by uniknąć reprymendy, albo ograniczyć swój wysiłek do minimum, licząc się z pewną przyganą.
Bezrobocie czy inflacja – dylematy Albana Wiliama Philipsa
Opis pracy: Krzywa Phillipsa dowodzi, że wyższej stopie inflacji towarzyszy niższa stopa bezrobocia i odwrotnie. Sugeruje to, że możemy wybrać niższe bezrobocie za cenę wyższej inflacji lub odwrotnie.
Bilans banku spółdzielczego
Opis pracy: Właścicielami banków spółdzielczych są spółdzielcy. Najwyższą władzą w takim banku jest walne zgromadzenie, na którym każdy spółdzielca (udziałowiec) ma prawo do jednego głosu, niezależnie od liczby posiadanych udziałów.
Etyka w zarządzaniu
Opis pracy: Firma, która chce funkcjonować na rynku przez dłuższy czas, powinna być nie tylko podmiotem generującym zysk dla siebie, ale również organizacją wnosząca coś pozytywnego i wartościowego w życie społeczności, wśród której działa.
Finansowanie potrzeb pożyczkowych budżetu państwa
Opis: Budżet państwa jest rocznym planem dochodów tudzież wydatków oraz przychodów i rozchodów, uchwalanym w formie ustawy budżetowej na okres roku kalendarzowego, zwanego rokiem budżetowym.
Korzyści i koszty członkostwa w Unii Gospodarczej i Walutowej
Opis pracy: Euro pojawiło się 1 stycznia 1999 r. jako nowa, wspólna waluta 11 krajów członkowskich Unii Europejskiej (UE), które utworzyły Unię Gospodarcza i Walutowa (UGW). W jej skład weszły kraje, które spełniły 5 kryteriów zbieżności…
Kształcenie ustawiczne jako sposób oddziaływań oświatowo-wychowawczych
Opis pracy: Kształcenie ustawiczne jako sposób oddziaływań oświatowo-wychowawczych przygotowujących ludzi dorosłych do globalizacji i integracji Polski z Unią Europejską
Kształtowanie się indeksów WIG w 2003 roku
Opis pracy: Do najważniejszych wskaźników polskiej giełdy zaliczamy Warszawski Indeks Giełdowy oraz WIG-20, który jest indeksem dużych spółek. Oprócz dwóch wyżej wymienionych indeksów giełda również wylicza wartości innych indeksów.
Model nauczyciela – wychowawcy w zintegrowanej Europie
Opis pracy: Nauczyciel to szlachetny zawód; szkoda, że nauczyciele w swej większości do niego nie dorastają. Tak w największym skrócie można oddać ideę leżącą u podstaw wszystkich bez mała wypowiedzi o tej postaci szkolnego dramatu.
Na czym polega rola pośrednika mediów masowych między władzą a obywatelem?
Opis pracy: Przed pojawieniem się mediów masowych komunikowanie w kampanii ograniczało się do spotkań kandydata z wyborcami i uzależnione było od partii, która poprzez swą organizację prowadziła kampanię i informowała na kogo głosować.
Najczęściej stosowane metody w resocjalizacji dzieci i młodzieży
Opis pracy: Ogromną rolę w rozwoju systemów resocjalizacyjnych odegrał i odgrywa system progresywny, który stanowi odmianę systemu dyscyplinarno-izolacyjnego.
Ocena skuteczności realizowanej przez organizację koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi
Opis pracy: Całokształt zagadnień wchodzących w zakres funkcji personalnej organizacji różnie jest określany przez poszczególnych autorów zajmujących się tą problematyką w kraju i za granicą. W ostatnich latach daje się zaobserwować coraz powszechniejsze stosowanie angielskojęzycznego terminu „human resources management” (zarządzanie zasobami ludzkimi), który stał się popularny w Stanach Zjednoczonych w latach osiemdziesiątych, a od przełomu lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych zaczął być coraz częściej używany przez autorów zajmujących się tymi zagadnieniami w krajach europejskich. Zasadnym wydaje się być więc pytanie o istotę zarządzania zasobami ludzkimi i jego wkład w rozszerzenie istniejącej wiedzy o funkcji personalnej przedsiębiorstwa.
Opłacalność emisji publicznej akcji
Opis pracy: Analiza na przykładzie firm Opoczno S.A., Artman S.A. i Ruch S.A.
Podstawowe zasady ubezpieczeń gospodarczych
Opis pracy: Ubezpieczenie jest instytucją, która ma znieść lub przynajmniej ograniczyć ciężar pewnych zdarzeń losowych, których ryzyko nastąpienia towarzyszy człowiekowi na każdym etapie jego życia.
Polityka konkurencyjna w Unii Europejskiej
Opis pracy: Prawo Unii Europejskiej zakazuje firmom zawierania umów ograniczających wolną konkurencję, a przedsiębiorstwom dominującym na rynku nie pozwala na narzucanie innym uciążliwych klauzul w kontraktach.
Porównanie systemów filozoficznych Platona i Arystotelesa
Opis pracy: Platon żył w latach 427 – 347 p.n.e. swoje poglądy w znacznej mierze wzorował na naukach Sokratesa, lecz nie ograniczał się tylko do zagadnień etycznych.
Prawo do skargi konstytucyjnej
Opis pracy: Skarga konstytucyjna jest specjalnym środkiem przysługującym obywatelom do wszczęcia postępowania przed sądem konstytucyjnym.
Prognozy oddziaływań wychowawczych na przykładzie konkretnego przypadku
Opis pracy: Wychowanie w najszerszym tego słowa znaczeniu oznacza całokształt oddziaływania rodziców, wychowawców i środowiska na rozwój dzieci i młodzieży.
Przyczyny agresji między ludźmi
Opis pracy: Autorzy opracowań psychologicznych podają różne definicje agresji. Dla jednych z nich agresja to wszelkie wrogie działanie fizyczne lub słowne, zwykle gwałtowne, będące na ogół reakcją na frustrację i mające na celu szkodę obiektu.
Przyczyny i skutki konfliktów społecznych w zakładzie pracy
Opis pracy: Konflikty w miejscu pracy podobnie jak wszelkie konflikty społeczne wynikają nie tylko z określonych warunków obiektywnych, lecz również subiektywnych.
Przyczyny konfliktów we współczesnych przedsiębiorstwach
Opis pracy: Definicje konfliktu w literaturze przedstawiane są w zależności od celów, dla jakich prowadzone są analizy działań kierowniczych i ich znaczenie dla funkcjonowania organizacji.
Psychologiczne reguły wywierania wpływu Cialdiniego
Opis pracy: W tym referacie autor starał się wyjaśnić reguły wywierania wpływu Cialdiniego.
Publikacje Urzędu Statystycznego w Warszawie – ich udostępnianie i kolportaż
Opis pracy: Działalność wydawnicza Urzędu Statystycznego w Warszawie oparta jest na zasadach działalności wydawniczej w resorcie statystyki publicznej…
Realizacja zadań opiekuńczych w „Domu dziecka”
Opis pracy: Dom dziecka realizuje następujące zadania opiekuńczo – wychowawcze w zastępstwie rodziny wobec wychowanków:
- zapewnienie bezpieczeństwa osobistego i ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego, w tym stworzenie warunków do nawiązania bliskich więzi osobowych i zaspokojenia potrzeb emocjonalnych,
- zaspokojenie potrzeb materialnych,
- zapewnienie warunków nauki własnej i zdobycia zawodu,
- rozwijanie zainteresowań i zaspokojenie potrzeb kulturalnych,
- wdrażanie do życia społecznego,
- przygotowanie do życia w rodzinie własnej.
Reklama społeczna jako instrument socjotechniki
Opis pracy: Reklama społeczna jest instrumentem socjotechniki, ponieważ socjotechnika to ogół środków, metod, i działań praktycznych zmierzających do wywołania pożądanych przemian w postawach lub zachowaniach społecznych.
Rola organizacji międzynarodowych w procesie globalizacji
Opis pracy: Przedmiotem pracy jest próba odpowiedzi na pytanie: Jaką rolę w procesie globalizacji odgrywają organizacje międzynarodowe?
Style kierowania uwarunkowania psychospołeczne
Opis pracy: Funkcje procesu kierowania mogą być sprawowane różnie przez kierownika (przełożonego zespołu), zależnie od niego samego i sytuacji kierowania rozumianej jako dynamiczny układ interakcji i transformacji między nim a podwładnymi i sytuacją działania.
Systemy motywowania w prawie pracy
Opis pracy: Przez motywację należy rozumieć w szczególności proces, który wywołuje, ukierunkowuje i podtrzymuje określone zachowania ludzi spośród innych, alternatywnych form zachowania, w celu osiągnięcia określonych celów.
Warunki dotyczące podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej
Opis pracy: Warunki dotyczące podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej objętej obowiązkiem zezwolenia, licencji, zgody w zakresie: prowadzenia giełdy, rynek pozagiełdowy, działalności maklerskiej oraz rachunku papierów wartościowych.
Założenia filozoficzne pedagogiki
Opis pracy: Pedagogika istnieje od początku ludzkości. Człowiek zawsze musiał wychowywać dzieci i młodzież, zmieniały się tylko formy wychowania z rozwojem życia społecznego i kultury na przełomie wieków.
Zarządzanie kadrami w administracji państwowej
Opis pracy: Sektor użyteczności publicznej jest ważnym elementem sprawnego funkcjonowania gospodarki rynkowej. Sektor ten ze swoją specyfiką narzuca konieczność odmiennego sposobu zarządzania, gdyż inne są jego cele działania i pozycja na rynku.
Zarządzanie jakością w banku
Opis pracy: W instytucji bankowej głównym elementem procesu zarządzania jakością jest personel bankowy oferujący usługę i mający bezpośredni kontakt z klientem, natomiast w każdym innym przedsiębiorstwie jest to wyrób, który musi spełniać określone kryteria jakościowe.