praca ma 122 stron i 47 pozycji bibliograficznych
ZZL
prace licencjackie i prace magisterskie z zarządzania zasobami ludzkimi
Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów
praca o objętości 99 stron, 51 pozycji w bibliografii
Społeczne uwarunkowania mobbingu
71 stron, równo 50 pozycji w bibliografii
Negocjacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
81 stron, 143 przypisy
Szkolenie personelu jako istotny element zarządzania zasobami ludzkimi
119 stron, 36 pozycji w bibliografii
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych
praca liczy 76 stron i 67 pozycji w bibliografii
System oceniania okresowego pracowników
80 stron, 13 tabel, 16 wykresów, kwestionariusz ankiety.
Szkolenie i doskonalenie kadr jako element zarządzania zasobami ludzkimi
97 stron, 42 pozycje w bibliografii
Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie na przykładzie XYZ
85 stron, 40 pozycji w bibliografii
Sztuka podejmowania decyzji menedżerskich
135 stron, 43 pozycje w bibliografii