Gospodarowanie zasobami ludzkimi na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaniu
ZZL
prace licencjackie i prace magisterskie z zarządzania zasobami ludzkimi
Wynagrodzenia jako element systemu motywacyjnego pracowników
90 stron, 101 pozycji w bibliografii
Kierowanie konfliktami w organizacji
71 stron, w załączniku ankieta
Rozwiązywanie konfliktów w przedsiębiorstwie na przykładzie TP S.A.
84 strony, 40 pozycji w bibliografii
Indywidualne systemy rozwoju pracowników na przykładzie Bosch
119 stron, 38 pozycji w bibliografii
Head hunter – czym kuszą i ile jest warta lojalność pracownika
77 stron, 37 pozycji w bibliografii
Poglądy menadżerów na rozpiętość kierowania
94 strony, 39 pozycji w bibliografii
Kształtowanie motywacji zachowań w nowoczesnej firmie
118 stron, 101 pozycji w bibliografii
Czynnik ludzki w TQM
108 stron, 82 pozycje w bibliografii
Outsourcing jako nowoczesna metoda zarządzania w firmie usługowej
67 stron, 38 pozycji w bibliografii