75 stron, 35 pozycji w bibliografii
Wstęp 2
Rozdział I. Planowanie potrzeb kadrowych w świetle literatury 5
1.1. Definicja planowania potrzeb kadrowych 7
1.2. Cele i zasady planowania potrzeb kadrowych 9
1.3. Modele polityki kadrowej 16
1.4. Proces rekrutacji 20
Rozdział II. Identyfikacja i analiza wybranych procesów kadrowych firmie X w Zgierzu. 25
2.1. Charakterystyka firmy X w Zgierzu. 25
2.2. Polityka kadrowa w firmie. 28
2.3. Sposoby rekrutacji i selekcji w firmie X 31
Rozdział III. Metodologia badań własnych 39
3.1. Cel i zakres badań. 39
3.2. Pytania i hipotezy robocze. 41
3.3. Charakterystyka grupy badawczej. 43
Rozdział IV. Wnioski z badań własnych 65
1. Mocne i słabe strony procesu planowania potrzeb kadrowych w firmie X 65
2. Propozycje zmian i usprawnień 67
Zakończenie 71
Bibliografia 73
Spis tabel 75
Spis rysunków 75
