95 stron, 31 pozycji w bibliografii, ankieta
Wstęp 3
Rozdział 1. Charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi 5
1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi 5
1.2. Zasadnicze nurty teoretyczne w zarządzaniu zasobami ludzkimi 8
1.3. Modele ZZL 18
1.4. Czynniki determinujące skuteczne zarządzanie personelem 31
Rozdział 2. Strategia i struktura organizacji 37
2.1. Strategiczne ZZL 37
2.2. Struktura przedsiębiorstwa 40
2.3. Funkcjonowanie organizacji w pewnym otoczeniu 46
2.4. Kultura organizacyjna jako element warunkujący sukces organizacji 52
Rozdział 3. Strategia zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie X 58
3.1. Charakterystyka działalności przedsiębiorstwa X 58
3.2. Analiza wyników badań dotyczących strategii personalnej w X 61
3.3. Wnioski i propozycje usprawnień strategii zzl w X 77
Zakończenie 86
Bibliografia 88
Spis tabel, rysunków i wykresów 90
Aneks 91
