79 stron, 29 pozycji w bibliografii
Wstęp 2
ROZDZIAŁ I. FUNKCJONOWANIE ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 4
1.1. ZAKRES DZIAŁANIA I ZADANIA ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 4
1.2. ZASADY OBEJMOWANIA UBEZPIECZENIAMI SPOŁECZNYMI 7
1.2.1. Umowy agencyjne, umowy zlecenia lub inne umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. 7
1.2.2. Ubezpieczenia społeczne pracowników. 10
1.3. ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, FUNDUSZ PRACY I FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH 14
1.3.1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą, członków rsp i skr oraz osób w stosunku służby 14
1.3.2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pozostałych grup ubezpieczonych. 22
1.3.3. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne oraz ubezpieczenia rentowe. 23
1.3.4. Podstawa wymiaru na ubezpieczenie chorobowe i ubezpieczenie wypadkowe. 25
1.3.5. Podstawa wymiaru składek na Fundusz Pracy i na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 25
ROZDZIAŁ II. PROCES KOMPUTERYZACJI ZUS 28
2.1. ZASADY I ZAŁOŻENIA KOMPUTERYZACJI 28
2.2. OBSZARY I MIARY WPROWADZONYCH USPRAWNIEŃ 33
2.3. PROGRAMY KOMPUTEROWE, OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA 38
2.4. INTERNET A ZUS 43
ROZDZIAŁ III. OCENA EFEKTÓW KOMPUTERYZACJI 55
3.1 ANALIZA I OCENA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH 55
3.2. POPRZEDNI A OBECNY OBIEG DOKUMENTÓW 61
3.3 WADY I ZALETY 66
3.4 OCENA USPRAWNIEŃ 68
Zakończenie 72
Bibliografia 74
Spis tabel 77
