58 stron, 19 pozycji w bibliografii
Wstęp
Rozdział I. Ogólna problematyka zatrudnienia
1. Formy zatrudnienia na podstawie znowelizowanego Kodeksu Pracy
2. Nietypowe formy zatrudnienia
3. Modele zatrudnienia
Rozdział II. Umowa zlecenia i umowa o dzieło
1. Cechy umowy zlecenia
2. Forma i warunki wykonywania umowy zlecenia
3. Cechy umowy o dzieło
4. Forma i warunki wykonywania umowy o dzieło
5. Porównanie pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło
Rozdział III. Kontrakty menedżerskie w Unii Europejskiej
3.1. Istota funkcji kierowniczych
3.2. Menedżerska koncepcja celu przedsiębiorstwa
3.3. Kontrakt menedżerski – istota, rodzaje i zastosowanie
Zakończenie
Bibliografia