Strategia zarządzania zasobami ludzkimi
praca licencjacka
broniona na Wyższej szkole zarządzania Edukacja we Wrocławiu
STRATEGIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
SPIS TREŚCI
Wstęp 3
Rozdział 1. Geneza, pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi 5
1.1. Zarządzanie kadrami a strategia przedsiębiorstwa 15
1.2. Ewolucja kierowania kadrami 20
Rozdział 2. Proces i instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi 30
2.1. Planowanie zasobów ludzkich 35
2.2. Rekrutacja 45
2.3. Selekcja pracowników 51
2.4. Motywowanie 56
2.5. Szkolenie i doskonalenie pracowników 63
2.6. Wynagrodzenia 69
2.7. Awanse, przeniesienia, kary, degradowanie i zwolnienia z pracy 76
Rozdział 3. Kierowanie personelem 80
3.1. Rola i funkcje kierownicze 85
3.2. Style kierowania 92
3.3. Od kierownika nadzorcy do kierownika przywódcy 98
Podsumowanie 103
Bibliografia 105
Załączniki